Unter dem Begriff Change Management (deutsch: Veränderungsmanagement) lassen sich alle Aufgaben, Maßnahmen und Tätigkeiten zusammenfassen, die eine umfassende und bereichsübergreifende Veränderung in einem Unternehmen bewirken sollen, mit dem Ziel neue Strategien, Strukturen, Prozesse oder Verhaltensweisen zu etablieren. Besuchen Sie dieses Change Management Seminar und lernen Sie alles Notwendige über den bewussten Steuerungsprozess, der die Veränderungen in einer Organisation anstößt und planmäßig umsetzt. Denn es steht außer Frage, dass die Fähigkeit zur Veränderung zu den Erfolgsfaktoren eines Unternehmens zählt. Doch überall dort, wo Menschen arbeiten, ist es mit der reinen Umsetzung von Veränderungsvorhaben nicht getan! Neben der Identifikation von Optimierungspotenzialen als Grundlage für Change Management müssen Akzeptanz, Team- und Managementzufriedenheit sowie Motivation der Mitarbeiter als nur einige wesentliche Faktoren berücksichtigt werden.

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In diesem Seminar Change Management lernen Sie nicht nur was ist Change Management, sondern haben die Möglichkeit sich die Grundlagen des aktiven Change Managements anzueignen. Das Ziel des Change Management Seminar ist eine intensive und praxisorientierte Mitarbeiterentwicklung sowie Führungskräfte Entwicklung als Vorbereitung auf die erfolgreiche Implementierung und Umsetzung von Veränderungs- und Optimierungsprojekten in Ihrem Unternehmen.

Inhalte:

• Grundlagen des Change Managements
  • Was ist Change Management?
  • Welche Faktoren begünstigen den Wandel?
  • Change Management - was den Erfolg ausmacht
• Kommunikation in Change Prozessen
  • Unter welchen Bedingungen verändern sich Menschen leichter?
  • Blockaden und Widerstände erkennen und lösen
  • Guidelines für die erfolgreiche Change Communication
• Erfolgreiche Changes von Mensch zu Mensch
  • Motivieren und Führen im Veränderungsprozess: Verhaltenspräferenzen, Potenziale und Stärken
• Ergänzende Instrumente erfolgreicher Change Manager
  • Szenarien aufstellen und bewerten
  • Multiplikatoren und Befürworter identifizieren und gewinnen
  • Visionen, Strategien und Leitbilder entwickeln und visualisieren
  • Bewährte Moderationstechniken
• Miteinander vorwärts
  • Unternehmenskultur entwickeln
  • Kontinuierliche Verbesserungsprozesse implementieren
  • Fortschritte kommunizieren und gemeinsam Erfolge feiern

Weitere Informationen zu Anforderungen und Durchführung des Change Management Seminar - Führungskräfte Entwicklung, eine Übersicht aller Termine zum Change Management Seminar - Führungskräfte Entwicklung und Kontaktinformationen für weitere Fragen oder um Angebote zu Inhouse Seminaren zum Thema Change Management - Führungskräfte Entwicklung einzuholen, finden Sie hier:

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